pajangin.xyz0 online0 web views0 pengunjungKaryawan & HR
Menilai tawaran kenaikan gaji setelah inflasi, bukan hanya angka persennya.
Kosongkan bila ingin menghitung dari persentase.
Kenaikan di bawah inflasi berarti daya beli turun.
Dihitung di perangkat Anda; isian tersimpan lokal, tidak dikirim ke server.
Isi kolom di samping, hasilnya muncul di sini sambil Anda mengetik.
Pajang usaha Anda di papan komunitas pajangin.xyz : satu halaman rapi berisi produk, kontak, dan tautan pesan, yang bisa ditaruh di bio Instagram atau WhatsApp Business.
Pendaftaran gratis dan tanpa akun; listing tayang setelah diperiksa admin. Peringkat di papan komunitas ditentukan vote pengunjung, bukan pembayaran.
Kenaikan gaji lima persen terdengar seperti kabar baik sampai dibandingkan dengan inflasi. Bila harga-harga naik dua setengah persen setahun, kenaikan lima persen sebenarnya menambah daya beli hanya dua setengah persen; kenaikan dua persen justru menurunkannya. Angka yang menentukan bukan kenaikan nominal melainkan kenaikan riil.
Alat ini bekerja dua arah: isi gaji lama dan gaji yang ditawarkan untuk melihat persentase dan nilai riilnya, atau isi persentase yang ingin Anda minta untuk melihat angka rupiahnya. Selisih setahun ditampilkan karena itu yang lebih mudah dinilai — perbedaan tiga ratus ribu sebulan terlihat kecil, tiga koma enam juta setahun tidak.
Contoh angka
Gaji Rp8 juta naik menjadi Rp8,6 juta: kenaikan Rp600.000 atau 7,5% sebulan, Rp7,2 juta setahun. Dengan inflasi 2,5%, kenaikan riilnya 5% — tambahan daya beli yang nyata, bukan sekadar mengejar harga.
Kenaikan penyesuaian tahunan di banyak perusahaan berkisar 5-8%, mengikuti inflasi ditambah sedikit. Kenaikan karena promosi atau pindah kerja biasanya jauh lebih besar, 15-30%, karena yang dinilai adalah tanggung jawab baru, bukan lamanya bekerja.
Bandingkan komponen yang setara: gaji pokok dengan gaji pokok, atau seluruh paket dengan seluruh paket. Tawaran dengan gaji pokok lebih kecil tetapi tunjangan lebih besar bisa terlihat naik padahal dasar perhitungan THR dan pesangonnya justru menurun.
Secara daya beli, ya — gaji Anda sebenarnya turun. Yang perlu ditimbang adalah apa yang Anda dapat sebagai gantinya: keterampilan baru, jam kerja yang lebih manusiawi, atau posisi yang membuka tawaran berikutnya. Bila tidak ada satu pun, angka itu adalah alasan yang sah untuk berunding.
Seluruh alat gratis lainnya ada di halaman alat, dikelompokkan menurut siapa yang memakainya.
Punya website, produk, atau usaha?
Cukup isi nama dan kanal seperti WhatsApp, Instagram, atau Shopee. Kami siapkan halaman profilmu yang bisa dipasang di bio, lalu tampilkan di papan peringkat agar lebih banyak orang menemukan dan mengunjunginya.